《职业病防治法》简答题题库(100题)(基于《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规编制)第1题问：《职业病防治法》的立法目的是什么？答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。第2题问：什么是职业病？答：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第3题问：职业病防治工作坚持什么方针？答：坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第4题问：用人单位在职业病防治方面的主体责任是什么？答：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。第5题问：根据规定，用人单位应当建立健全哪些职业病防治制度？答：应建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第6题问：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些职业卫生要求？答：职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备工具用具等设施符合劳动者生理心理健康要求；法律法规关于保护劳动者健康的其他要求。第7题问：建设项目的职业病防护设施应遵守什么原则？答：职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第8题问：用人单位在职业病危害项目申报方面有什么法定义务？答：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。第9题问：什么是职业病危害因素？主要包括哪几类？答：指在职业活动中存在的对劳动者健康产生损害的因素，主要包括化学因素、物理因素、生物因素、放射性因素等。第10题问：用人单位应当对劳动者进行哪些职业病防治方面的培训？答：应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导劳动者正确使用防护设备和个人防护用品。第11题问：职业病危害因素检测评价由谁负责实施？