2025年工厂安全生产月活动方案主题：人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患时间：2025年6月1日一6月30日目标：通过专题学习、全员隐患排查及多样化活动，强化安全责任意识，提升应急能力，推动治本攻坚行动落地见效。一、组织领导1.领导小组一组长：工厂主要负责人一副组长：安全分管领导、生产分管领导一成员：各部门负责人、安全管理人员一职责：统筹活动策划、资源调配、监督考核。2.执行办公室一设在安全管理部门，负责日常协调、活动执行及总结上报。二、重点活动安排(一)观看《固本强基》专题片及专题学习1.专题片观看-时间：6月5日（全体集中观看）、各部门自主安排(6月6日-10日)一内容：围绕安全生产治本攻坚三年行动，学习《固本强基》专题片中事故案例、责任落实、科技兴安等核心内容。一形式：组织集中观影并开展观后感讨论会，结合工厂实际分析隐患治理短板。一责任部门：安全管理部门、群工作部一引用依据：安全生产治本攻坚三年行动政策背景。2.专题学习与研讨一内容：一安全理念强化：学习关于安全生产重要论述，树立“人民至上、生命至上”理念。一责任落实：对照《固本强基》案例，分析工厂安全责任链条中的薄弱环节。一科技赋能：探讨智能巡检设备（如AI机器人、无人机）在隐患排查中的应用。一形式：邀请专家授课，分部门研讨并提交改进计划。(二)“全员排查身边安全隐患”专项行动1.排查范围与重点一区域：生产车间、仓储区、配电室、消防通道等。一重点隐患：设备老化、防护缺失、电气线路隐患、消防设施失效、作业环境风险（如通道堵塞、化学品存放不当)。一引用依据：全员隐患排查标准化流程。2.实施步骤-动员培训(6月1日-3日)：一发布《隐患排查指南》，明确检查项（如设备点检表、消防设施检查清单）。一组织安全员培训，讲解隐患分级标准（一般/重大）及上报流程。-全员排查(6月4日-20日)：-员工通过“隐患随手拍”APP或纸质表单上报隐患，需附照片、位置及整改建议。一部门安全员每日汇总，重大隐患2小时内上报至安全管理部门。-整改与验收(6月21日-30日)：-一般隐患：部门48小时内整改并反馈。一重大隐患：挂牌督办，明确整改责任人及期限，整改后组织验收。激励机制：一设立“隐患排查之星”奖项（物质奖励+荣誉证书），评选标准包括隐患数量、整改率及建议质量。(三)其他配套活动1.安全培训与应急演练一法规培训：组织《安全生产法》《危化品管理条例》专题学习，覆盖全员。应急技能培训：开展消防器材使用、急救技能（心肺复苏）、危化品泄漏处置等实操培训。一综合演练：模拟火灾或化学品泄漏场景，组织多部门联合演练，检验应急预案有效性。2.安全文化宣传一宣传栏与标语：在厂区入口、食堂等区域张贴“人人都是安全员”主题海报。短视频征集：鼓励员工拍摄“我的安全发现”一分钟短视频，优秀作品在内部平台展播。3.安全知识竞赛一形式：线上答题（法规知识）+线下抢答（案例分析）一奖励：前三名团队颁发奖金，个人优胜者授予“安全标兵”称号。三、保障措施1.资源保障一经费：从年度安全专项预算中划拨，覆盖培训、物资、奖励等。一设备：配备隐患排查记录表、应急演练物资（如灭火器、急救包）。2.监督与考核一安全管理部门每周检查进度，活动成效纳入部门月度绩效考核。一对未完成整改的部门负责人进行约谈，限期整改3.长效机制建设一修订《隐患排查治理制度》，将“随手拍”机制常态化。一每季度组织一次“治本攻坚”专题复盘会，推广优秀经验。四、附件1.《固本强基》专题片观看计划表2.隐患排查记录表及上报流程3.应急演练脚本及评估标准活动期望达到的理想目的：一政策结合实践：以《固本强基》专题片为切入点，推动治本攻坚行动落地。全员参与闭环：从隐患发现到整改验收形成闭环管理，强化责任意识。-科技赋能：引入智能设备与数字化工具，提升排查效率。